Betriebliches Gesundheitsmanagement

BGM-Voraussetzung

• Inhaltliche und organisatorische Voraussetzungen für ein nachhaltiges BGM
• Inner- und außerbetriebliche Akteure die beteiligt werden können
• Rechtliche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches BGM

Themen und Maßnahmenbereiche u.a.

• Stress, Burn-out, Ernährung
• Körperliche und psychische Belastungen
• Work-Life-Balance
• Bildschirmarbeit
• Nacht- und Schichtarbeit

Ziele der praktischen Gesundheitsarbeit im Betrieb

• Geringe Fehlzeiten
• Gutes Betriebsklima
• Leistungsstarke und gesunde Kollegen
• Gesundheit als wichtiger Bereich einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung

Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ziele und Einführungsstrategie festlegen
• Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung
• Einbeziehung der Mitarbeiter in das BGM
• Schulung und Qualifizierung von Mitarbeitern
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Arbeitsschutzausschuss und Krankenkassen
• Controlling und Erfolgsmessung des BGM

Beteiligung des Betriebsrats

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Initiativrechte des Betriebsrats
• Einfluss der Betriebsräte während der Praxisphase des BGM
• Pflichten des Arbeitgebers
• Förderung und Zuschüsse
• Betriebsvereinbarung zum BGM