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Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter

Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter

Mit Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
  • Die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung

  • Formvorschriften und Gestaltung des Arbeits- und Ausbildungsvertrages
  • Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
  • Formen und Höhe der Arbeits- und Ausbildungsvergütung
  • Rechtsfolgen bei Nicht- Bestehen der Ausbildungsprüfung
  • Das Zeugnis im Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis

Arbeitszeit

  • Maximale Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
  • Lage von Arbeitszeit und Pausen
  • Jugendliche als besonders geschützte Personengruppe
  • Überwachungspflicht des Betriebsrats
  • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
  • Urlaubsanspruch und Urlaubsregelungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Zuständigkeiten, Besonderheiten gegenüber anderen Gerichten
  • Teilnahme an einer Verhandlung des Arbeitsgerichts
  • Auswertung der Verhandlung

Kosten-Übernahme

Laden Sie sich hier die Kostenübernahme-Erklärung herunter: