Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter

Mit Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
  • Die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung

  • Formvorschriften und Gestaltung des Arbeits- und Ausbildungsvertrages
  • Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
  • Formen und Höhe der Arbeits- und Ausbildungsvergütung
  • Rechtsfolgen bei Nicht- Bestehen der Ausbildungsprüfung
  • Das Zeugnis im Ausbildungs- und Arbeitsverhältnis

Arbeitszeit

  • Maximale Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
  • Lage von Arbeitszeit und Pausen
  • Jugendliche als besonders geschützte Personengruppe
  • Überwachungspflicht des Betriebsrats
  • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
  • Urlaubsanspruch und Urlaubsregelungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Zuständigkeiten, Besonderheiten gegenüber anderen Gerichten
  • Teilnahme an einer Verhandlung des Arbeitsgerichts
  • Auswertung der Verhandlung

Kosten-Übernahme

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SeminartitelBeginnZeitEndeZeitOrtPreis (EUR)
Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter16.10.202312:0020.10.202310:00Würzburg1.295,00 Jetzt buchen
Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter04.12.202312:0008.12.202310:00Fulda1.295,00 Jetzt buchen
Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter19.02.202412:0023.02.202410:00Hamburg1.295,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter04.03.202412:0008.03.202410:00Fulda1.295,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht für Jugend- und Auszubildendenvertreter22.04.202412:0026.04.202410:00Erfurt1.295,00Jetzt buchen
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