Grundlagen des Arbeitsrechts

• Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
• Die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung

• Formvorschriften und Gestaltung des Arbeitsvertrages
• Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
• Verstoß gegen die Arbeitgeberpflichten und Möglichkeiten des Arbeitnehmers
• Formen und Höhe der Arbeitsvergütung
• Sicherung des Arbeitsentgeltes
• Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
• Befristete Arbeitsverträge
• Teilzeitarbeit

Tarifvertragsrecht

• Auswirkungen durch Tarifbindung
• Nicht-tarifgebundene Betriebe
• Änderung des Tarifvertrages

Arbeitszeit

• Maximale Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
• Lage von Arbeitszeit und Pausen
• Besonders geschützte Personengruppen wie Jugendliche, Schwerbehinderte, Schwangere etc.
• Überwachungspflicht des Betriebsrats
• Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
• Urlaubsanspruch und Urlaubsregelungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

• Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
• Zuständigkeiten, Besonderheiten gegenüber anderen Gerichten
• Teilnahme an einer Verhandlung des Arbeitsgerichts
• Auswertung der Verhandlung