Mit Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung

Grundlagen des Arbeitsrechts

  • Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
  • Die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung

  • Formvorschriften und Gestaltung des Arbeitsvertrages
  • Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
  • Verstoß gegen die Arbeitgeberpflichten und Möglichkeiten des Arbeitnehmers
  • Formen und Höhe der Arbeitsvergütung
  • Sicherung des Arbeitsentgeltes
  • Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
  • Befristete Arbeitsverträge
  • Teilzeitarbeit

Tarifvertragsrecht

  • Auswirkungen durch Tarifbindung
  • Nicht-tarifgebundene Betriebe
  • Änderung des Tarifvertrages

Arbeitszeit

  • Maximale Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
  • Lage von Arbeitszeit und Pausen
  • Besonders geschützte Personengruppen wie Jugendliche, Schwerbehinderte, Schwangere etc.
  • Überwachungspflicht des Betriebsrats
  • Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
  • Urlaubsanspruch und Urlaubsregelungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht

  • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
  • Zuständigkeiten, Besonderheiten gegenüber anderen Gerichten
  • Teilnahme an einer Verhandlung des Arbeitsgerichts
  • Auswertung der Verhandlung

Kosten-Übernahme

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Arbeitsrecht 1: Einführung - Ein umfassendes Seminarangebot

In unserem Seminarangebot "Arbeitsrecht 1: Einführung" bieten wir Ihnen die einzigartige Gelegenheit, tiefe Einblicke in das Arbeitsrecht zu erhalten, einschließlich einer echten Arbeitsgerichtsverhandlung. Dieses Seminar zielt darauf ab, Ihnen ein solides Verständnis der Grundlagen des Arbeitsrechts zu vermitteln und die Unterschiede zum Betriebsverfassungsrecht hervorzuheben. Zudem werden wir die wichtigsten Gesetze des Arbeitsrechts durchgehen, um Ihnen ein umfassendes Bild dieses komplexen Rechtsgebietes zu bieten.

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung: Kernpunkte des Arbeitsrechts

Ein zentraler Teil des Seminars widmet sich dem Arbeitsvertrag und der Arbeitsvergütung. Sie lernen die Formvorschriften und die Gestaltung des Arbeitsvertrages kennen, einschließlich der Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wir besprechen, was bei einem Verstoß gegen die Arbeitgeberpflichten geschieht und welche Möglichkeiten den Arbeitnehmern dann zur Verfügung stehen. Darüber hinaus werden die Formen und Höhe der Arbeitsvergütung, die Sicherung des Arbeitsentgeltes sowie die Regelungen zu Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung beleuchtet. Themen wie befristete Arbeitsverträge und Teilzeitarbeit runden diesen Abschnitt ab.

Tarifvertragsrecht und seine Auswirkungen

Im Bereich des Tarifvertragsrechts werden Sie über die Auswirkungen der Tarifbindung aufgeklärt und erhalten Einblicke in die Situation von nicht-tarifgebundenen Betrieben. Außerdem besprechen wir, wie sich Änderungen des Tarifvertrages auswirken können.

Arbeitszeitregelungen: Ein wichtiger Aspekt des Arbeitslebens

Ein weiterer wichtiger Teil des Seminars befasst sich mit den Arbeitszeitregelungen nach dem Arbeitszeitgesetz, einschließlich der maximalen Arbeitszeiten, der Lage von Arbeitszeit und Pausen sowie der Regelungen für besonders geschützte Personengruppen wie Jugendliche, Schwerbehinderte und Schwangere. Die Überwachungspflicht des Betriebsrats, der Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung sowie Urlaubsansprüche und Urlaubsregelungen werden ebenfalls behandelt.

Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht: Einblicke aus erster Hand

Abschließend erhalten Sie einen detaillierten Einblick in das Verfahren vor dem Arbeitsgericht, inklusive des Aufbaus der Arbeitsgerichtsbarkeit, der Zuständigkeiten und der Besonderheiten gegenüber anderen Gerichten. Höhepunkt des Seminars ist die Teilnahme an einer echten Verhandlung des Arbeitsgerichts, gefolgt von einer gründlichen Auswertung der Verhandlung.

 

Dieses Seminar bietet eine umfassende und praxisnahe Einführung in das Arbeitsrecht und ist daher ideal für alle, die sich in diesem Bereich weiterbilden möchten. Seien Sie dabei und sichern Sie sich wertvolles Wissen, das in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich ist.

 

SeminartitelBeginnZeitEndeZeitOrtPreis (EUR)
Arbeitsrecht 1: Einführung Bamberg10.06.202412:0014.06.202410:00Bamberg1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Nürnberg01.07.202412:0005.07.202410:00Nürnberg1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Marburg16.09.202412:0020.09.202410:00Marburg1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Regensburg07.10.202412:0011.10.202410:00Regensburg1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Dresden21.10.202412:0025.10.202410:00Dresden1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Erfurt25.11.202412:0029.11.202410:00Erfurt1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Bad Hindelang26.01.202518:0031.01.202509:00Bad Hindelang1.595,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Willingen17.02.202512:0021.02.202510:00Willingen1.495,00Jetzt buchen
Arbeitsrecht 1: Einführung Berlin14.03.202512:0018.03.202510:00Berlin1.495,00Jetzt buchen
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