Mitbestimmung des BR bei Ein- und Umgruppierung
Hintergrundwissen zur richtigen Lohnfindung
- Anspruch auf Vergütung: Woraus ergibt er sich?
- Entgeltaufbau verstehen: Grundentgelt, Leistungsentgelt und Zulagen
- Gerechte Entlohnung: Ist das machbar?
- Entgelttarifvertrag: Wann ist er bindend?
Arbeitsbewertung und Eingruppierung: Das richtige Grundentgelt finden
- Richtiges Vorgehen: Von der Arbeits(platz)beschreibung über die Arbeitsbewertung zur richtigen Eingruppierung
- Summarische oder analytische Arbeitsbewertung: Wo liegt der Unterschied?
- Summarisches Verfahren: Über die Gesamtheit der Anforderungen zur richtigen Entgeltgruppe
- Analytisches Verfahren: Arbeitsbewertung anhand verschiedener Merkmale und Bewertungsstufen
Praktische Hilfestellungen zur Eingruppierung
- Tätigkeitsmerkmale und unbestimmte Rechtsbegriffe verstehen
- Auf klassische Konfliktpunkte mit dem Arbeitgeber vorbereitet sein
- Eingruppierungsfälle anhand des eigenen Tarifvertrags durchspielen
- Rück- und Umgruppierung: Ist das zulässig?
- Falsche Eingruppierung: Was tun?
- Letzter Ausweg: Eingruppierungsklage des Arbeitnehmers
Verschiedene Formen leistungsabhängiger Vergütung
- Akkord- und Prämienlohn
- Leistungszulagen, Bonus und Zielvereinbarung
Umfang der Mitbestimmungsrechte bei Vergütung
- Umfang der Mitbestimmung:
Sperrwirkung des § 77 Abs. 3
Optimale Lohnfindung und richtige Eingruppierung: Praxisseminar für den Betriebsrat
Erfahren Sie in unserem Seminar alles Wichtige rund um die richtige Lohnfindung und Eingruppierung, um als Betriebsrat sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair und gerecht entlohnt werden.
Hintergrundwissen zur Lohnfindung
Erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Ansprüche auf Vergütung. Lernen Sie den Aufbau der Entgelte und verschiedene Zulagen kennen und diskutieren Sie die Möglichkeiten einer gerechten Entlohnung. Erfahren Sie zudem, unter welchen Bedingungen ein Entgelttarifvertrag bindend ist.
Arbeitsbewertung und Eingruppierung
Lernen Sie die Schritte zur richtigen Arbeitsbewertung und Eingruppierung kennen, angefangen bei der Beschreibung des Arbeitsplatzes bis hin zur korrekten Eingruppierung. Untersuchen Sie die Unterschiede zwischen summarischer und analytischer Arbeitsbewertung und erfahren Sie, wie Sie die richtige Entgeltgruppe bestimmen können.
Praktische Hilfestellungen zur Eingruppierung
Erhalten Sie praktische Tipps zur Interpretation von Tätigkeitsmerkmalen und unbestimmten Rechtsbegriffen. Bereiten Sie sich auf potenzielle Konflikte mit dem Arbeitgeber vor und üben Sie die Anwendung von Eingruppierungsfällen anhand Ihres eigenen Tarifvertrags. Lernen Sie zudem, wie Sie mit falschen Eingruppierungen umgehen und welche Schritte im Falle einer Klage des Arbeitnehmers erforderlich sind.
Verschiedene Formen leistungsabhängiger Vergütung
Entdecken Sie verschiedene Formen der leistungsabhängigen Vergütung wie Akkord- und Prämienlohn sowie Leistungszulagen, Bonuszahlungen und Zielvereinbarungen.
Umfang der Mitbestimmungsrechte bei Vergütung
Erfahren Sie mehr über den Umfang der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, insbesondere die Sperrwirkung des § 77 Abs. 3.
Melden Sie sich jetzt für das Seminar "Mitbestimmung des BR bei Ein- und Umgruppierung" an und erwerben Sie das nötige Wissen und die Fähigkeiten, um als Betriebsrat aktiv an der gerechten Lohnfindung und Eingruppierung mitzuwirken. Unser praxisorientiertes Seminar bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und praktische Hilfestellungen für Ihre tägliche Arbeit im Betriebsrat.