B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten

Betriebsrat und personelle Angelegenheiten – Beteiligungsrechte sicher anwenden

Das Seminar „BR und personelle Angelegenheiten“ vermittelt Betriebsratsmitgliedern das notwendige Wissen, um personelle Maßnahmen rechtssicher zu begleiten und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats wirksam wahrzunehmen. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes zu personellen Einzelmaßnahmen sowie die praktische Umsetzung im Betriebsratsalltag.

Die Schulung richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die ihre Kenntnisse im Bereich personeller Angelegenheiten vertiefen und mehr Sicherheit im Umgang mit Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen und Kündigungen gewinnen möchten.

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen

Personelle Einzelmaßnahmen gehören zu den wichtigsten Aufgabenbereichen des Betriebsrats. Im Seminar lernen die Teilnehmer, welche Beteiligungsrechte dem Betriebsrat bei personellen Entscheidungen des Arbeitgebers zustehen und wie diese Rechte in der Praxis ausgeübt werden.

Behandelt werden unter anderem:

• Einstellungen,
• Eingruppierungen,
• Umgruppierungen,
• Versetzungen,
• sowie Kündigungen.

Die Teilnehmer erfahren, wann der Arbeitgeber den Betriebsrat beteiligen muss, welche Fristen gelten und wie personelle Maßnahmen rechtlich geprüft werden können.

Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen rechtssicher prüfen

Ein Schwerpunkt des Seminars liegt auf der rechtssicheren Beurteilung personeller Maßnahmen. Die Teilnehmer lernen, welche Informationen der Arbeitgeber dem Betriebsrat zur Verfügung stellen muss und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen, wenn der Betriebsrat Bedenken gegen eine personelle Maßnahme hat.

Anhand praktischer Beispiele wird erläutert, wie personelle Entscheidungen vorbereitet, geprüft und im Betriebsrat behandelt werden. Ziel ist es, mehr Sicherheit bei der Bewertung von Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen zu gewinnen und typische Fehler in der Betriebsratsarbeit zu vermeiden.

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

Auch die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen wird ausführlich behandelt. Das Seminar vermittelt die gesetzlichen Grundlagen zur Anhörung des Betriebsrats und erklärt, welche Rechte und Handlungsmöglichkeiten bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen bestehen.

Die Teilnehmer erfahren, welche Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anhörung gestellt werden und welche Folgen fehlerhafte Verfahren haben können. Dadurch gewinnen Betriebsratsmitglieder mehr Sicherheit im Umgang mit Kündigungsanhörungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Personelle Angelegenheiten in der praktischen Betriebsratsarbeit

Neben den rechtlichen Grundlagen steht vor allem die praktische Anwendung im Mittelpunkt des Seminars. Die Teilnehmer lernen, personelle Maßnahmen im Betriebsrat strukturiert zu bearbeiten, Unterlagen richtig zu prüfen und Beteiligungsverfahren rechtssicher umzusetzen.

Praxisnahe Beispiele aus dem Betriebsratsalltag helfen dabei, typische Situationen besser einzuordnen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats sicher anzuwenden.

Seminar für Betriebsratsmitglieder mit Grundkenntnissen

Das Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, die bereits über Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit verfügen und ihr Wissen im Bereich personeller Angelegenheiten erweitern möchten.

Besonders geeignet ist die Schulung für:

• Betriebsratsmitglieder mit ersten praktischen Erfahrungen,
• Mitglieder des Personalausschusses,
• sowie Betriebsräte, die regelmäßig mit personellen Maßnahmen befasst sind.

Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind empfehlenswert.

Sicherheit bei personellen Entscheidungen gewinnen

Nach dem Seminar können die Teilnehmer personelle Maßnahmen besser beurteilen, Beteiligungsrechte des Betriebsrats sicher anwenden und rechtssicher auf personelle Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren. Dadurch gewinnen sie mehr Handlungssicherheit für die tägliche Betriebsratsarbeit im Bereich personeller Angelegenheiten.