Der BR-Vorsitzende und sein Stellvertreter
Die Arbeit des Betriebsrats braucht Struktur und eine sinnvolle Aufteilung der Tätigkeiten. Der Betriebsratsvorsitzende hat dabei eine zentrale Position. Er leitet die Betriebsratsarbeit, stimmt die verschiedenen Tätigkeitsbereiche ab und vertritt das Gremium nach außen. Damit der Betriebsrat stets handlungsfähig bleibt, wird diese Arbeit zwischen dem Vorsitzenden und seinem Stellvertreter aufgeteilt.
Wie wird der Betriebsratsvorsitzende gewählt, welche Aufgaben und Rechte hat er und welche Haftungsfragen ergeben sich daraus, sind Punkte, die im Seminar zum Thema gemacht werden.
Seminarinhalte im Überblick
Organisatorische Eckpunkte
- Kompetenzen des Betriebsratsvorsitzenden
- Aufgabenverteilung zwischen Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertreter
- Geschäftsordnung
- Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats
- Aufgabenverteilung im Betriebsrat, Sprechstunden
- Personal-, Geld- und Sachmittel für die BR-Arbeit
Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden
- Wahl, Amtszeit
- Abberufung, Amtsniederlegung
- Grundsätze der Amtsführung
- Anhörung des Betriebsrats
- Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen
- Freistellung von der Arbeit
Besondere Aufgaben und Befugnisse
- Vertretungsbefugnis
- Handeln ohne Betriebsratsbeschluss
- Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen etc.
- Ladung und Tagesordnung
- Anträge und Abstimmungen, Protokoll
- Wichtige Hilfsmittel, Medien
- Vorbereitung von Sprechstunden, Monatsgesprächen
- Einschalten von Sachverständigen und Beratern
Haftungsfragen
-
Folgen von Amtspflichtverletzungen
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Straf- und Bußgeldvorschriften
-
Haftung gegenüber dem Arbeitgeber und Kollegen