Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen

  • Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen
  • Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze
  • Personelle Auswahlrichtlinien
  • Interne Stellenausschreibungen
  • Mitbestimmung bei der Berufsbildung

Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen
  • Ein- und Umgruppierungen
  • Gründe für die Zustimmungsverweigerung
  • Die Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers

Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
  • Allgemeiner Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
  • Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR

Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten?
  • Unterrichtungspflicht des Unternehmers
  • Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

  • Was ist eine Betriebsänderung?
  • Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs
  • Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans

Kosten-Übernahme

Laden Sie sich hier die Kostenübernahme-Erklärung herunter:

Betriebsrat und personelle Angelegenheiten: Beteiligungsrechte und praktische Anwendung

Ein detaillierter Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten und deren praktische Umsetzung:

Die Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen

Eine Betrachtung von Initiativen zur Beschäftigungssicherung, korrekten Personalfragebögen, Auswahlrichtlinien, internen Stellenausschreibungen und Mitbestimmung bei der Berufsbildung.

Die Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen

Eine Analyse der Beurteilung von Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie der Rechte bei Zustimmungsverweigerung und Eilmaßnahmen des Arbeitgebers.

Die Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Ein Überblick über ordentliche und außerordentliche Kündigungen, Änderungskündigungen, den allgemeinen Kündigungsschutz, Kündigungsschutz für besondere Personengruppen sowie Anhörungs- und Widerspruchsrechte des Betriebsrats.

Die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Definition und Unterrichtungspflichten in wirtschaftlichen Angelegenheiten sowie die Rolle des Wirtschaftsausschusses zur Unterstützung des Betriebsrats werden erörtert.

Die Bedeutung von Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Die Bedeutung von Betriebsänderungen, Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs sowie das Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans werden ausführlich behandelt.

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SeminartitelBeginnZeitEndeZeitOrtPreis (EUR)
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Nürnberg01.07.202412:0005.07.202410:00Nürnberg1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Marburg16.09.202412:0020.09.202410:00Marburg1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Regensburg07.10.202412:0011.10.202410:00Regensburg1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Dresden21.10.202412:0025.10.202410:00Dresden1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Willingen17.02.202512:0021.02.202510:00Willingen1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Berlin14.03.202512:0018.03.202510:00Berlin1.495,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Warnemünde22.05.202518:0027.06.202509:00Warnemünde1.595,00Jetzt buchen
B3: Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Bamberg02.06.202512:0006.06.202510:00Bamberg1.495,00Jetzt buchen
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