Grundlagen

• Zeitlohn, Leistungslohn, Gehalt, Zulagen
• Prämienentlohnung
• Kennzahlen und Zielvereinbarung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Eingruppierung
• Tarifvertragliche Besonderheiten
• weitere Entlohnungssysteme

Rechtlicher Rahmen

• Gesetzliche Vorgaben (Lohnfortzahlung, etc.)
• Die Stellung des Arbeitsvertrags
• Günstigkeitsprinzip
• Gleichheitsgrundsatz der Entlohnung im Betrieb
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Tarifvorbehalt und Betriebsvereinbarungen

Mitbestimmung des Betriebsrats

• Mitbestimmung nach § 87 BetrVG
• Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 BetrVG
• Beschwerderecht des Beschäftigten und seine konkreten Auswirkungen
• Eingruppierungen und Versetzungen
• Einführung und Veränderung von Entlohnungssystemen
• Einblicksrechte in Lohn- und Gehaltslisten
• Informationsrechte des Betriebsrats