Flexible Arbeitszeitgestaltung und Schichtarbeit
Grundlagen zum Thema Arbeitszeit
- Das Verhältnis Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, Gesetzeslage
- Begriffsbestimmungen: Arbeitszeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Reise- und Wegzeiten, Ruhezeiten und Ruhepausen, Mehrarbeit und Kurzarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertage
- Verschiedene praxisrelevante Arbeitszeitmodelle: Normal-, Spät- und Nachtschicht, Teilzeitarbeit, Aushilfsarbeit, Gleitende Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Lebens- und Jahresarbeitszeit
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
- Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit
- Dauer und Lage der Pausen
- Mehr- und Kurzarbeit
- Betriebsferien und Urlaubssperre
- Veränderung der Arbeitszeiten
- Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
Grundlagen von Schichtarbeit
- Mitbestimmung bei der Einführung von Schichtarbeit
- Verschiedene Schichtmodelle im Detail
- Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb
- Flexible Schichtmodelle
- Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle
- weitere Schichtmodelle
- Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme
- Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen
Mitarbeiterschutz
- Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit
- Personalbedarf ermitteln, Konzepte zur Personalplanung
- Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und neueste Erkenntnisse
- Betriebliche Anforderungen und Mitarbeiterwünsche
- Mitarbeit von Beschäftigten in Planungsgruppen
Eckpunkte für Betriebsvereinbarungent
- Richtiger Umgang bei Unterschieden zwischen SOLL- und IST-Plan
- Arbeitszeit- und Schichtplan-Module
- Mehr Flexibilität im Schichtplan durch Arbeitszeitkonto
- Entgeltrelevante Auswirkungen eines Schichtplans
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Schichtarbeit: Grundlagen und Anwendung
Ein umfassender Einblick in die Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung sowie die spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten im Bereich der Schichtarbeit:
Grundlagen zum Thema Arbeitszeit
Die rechtlichen Grundlagen und das Verhältnis von Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetzeslage werden beleuchtet. Es werden verschiedene Begriffsbestimmungen wie Arbeitszeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Ruhezeiten, Mehrarbeit und Kurzarbeit erläutert. Zudem werden praxisrelevante Arbeitszeitmodelle wie Normal-, Spät- und Nachtschicht, Teilzeitarbeit, Gleitende Arbeitszeit und Vertrauensarbeitszeit behandelt.
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
Der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrechte bei Beginn, Ende und Verteilung der Arbeitszeit, Dauer und Lage der Pausen, Mehr- und Kurzarbeit, Betriebsferien, Urlaubssperre sowie bei der Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen.
Grundlagen von Schichtarbeit
Die Einführung von Schichtarbeit und verschiedene Schichtmodelle wie Zwei-, Drei- und Vier-Schicht-Betrieb, flexible Schichtmodelle und permanente Schichten werden ausführlich behandelt. Dabei werden Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme aufgezeigt.
Mitarbeiterschutz bei Schichtarbeit
Maßnahmen zum Gesundheitsschutz bei Schicht- und Nachtarbeit sowie Konzepte zur Personalplanung werden erörtert. Es werden auch arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und neueste Erkenntnisse im Bereich der Schichtarbeit vorgestellt.
Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen
Die Erstellung von Betriebsvereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Schichtarbeit wird behandelt. Es werden Module für Arbeitszeit- und Schichtpläne sowie die Flexibilität durch Arbeitszeitkonten und die entgeltrelevanten Auswirkungen eines Schichtplans erläutert.
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